■文:Wa-People/洪瑞英RaeHung安捷倫科技(AgilentTechnologiesInc.)榮獲今年度Frost&Sullivan頒發的「全球年度最佳無線測試公司」大獎。Frost&Sullivan產業分析師PrathimaBommakanti表示,「我們獨特的研究理念,使得我們能夠找出那些積極推動公司成長、技術創新,並且擁有領導地位的全球最頂尖公司。我們很高興將此獎項授予安捷倫。安捷倫提供各式各樣的傳統和模組化測試設備,因此能夠在全球射頻測試設備市場中鞏固難以撼動的領導地位。該公司如此成功的原因,可歸諸於首屈一指的市場地位,以及與客戶緊密合作的關係,使得該公司能專注開發具無與倫比價值的產品。」
圖說:安研科技公司,開發『Senslink雲端監測系統』以物聯網全面整合,可用於防災、水情等多方面管理應用。
圖說:安研科技公司,開發『Senslink雲端監測系統』以物聯網全面整合,可用於防災、水情等多方面管理應用。■文:Wa-People/陳文玲Evelyn Chen■圖:Wa-People/編輯中心政府推動愛台十二建設,其中智慧台灣、生活產業與環境營造,皆列為優先項目,智慧城市已成大勢所趨。安研科技公司,開發『Senslink雲端監測系統』提供防災、節能、安全、環保、建築結構、水情管理等多方面應用服務,以物聯網全面整合,推動城市智慧未來。
圖說:台達電子榮獲《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎雙料首獎,台達電子創辦人暨榮譽董事長鄭崇華與董事長海英俊出席領獎。
圖說:台達電子榮獲《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎雙料首獎,台達電子創辦人暨榮譽董事長鄭崇華與董事長海英俊出席領獎。■文:Wa-People/洪瑞英RaeHung■圖:Wa-People/編輯中心台達電子獲《遠見雜誌》第九屆CSR企業社會責任獎「整體績效組」及「環境保護組」雙料首獎,是第一家同時獲得兩項首獎之企業;台達電子自2010年名列《遠見雜誌》CSR榮譽榜之後,連續第三年獲得首獎。
圖說:陳三元教授(中)成功開發出新劑型抗癌藥物磁性載體;左為匯特生物科技公司賴子堅執行副總經理,右為交通大學產學運籌中心黃經堯主任。
圖說:陳三元教授(中)成功開發出新劑型抗癌藥物磁性載體;左為匯特生物科技公司賴子堅執行副總經理,右為交通大學產學運籌中心黃經堯主任。■文:Wa-People/洪瑞英RaeHung■圖:Wa-People/編輯中心國立交通大學與滙特生物科技股份有限公司,近期簽署「新劑型磁性抗癌藥物載體」與「奈米載體包覆平台」技術暨專利授權契約,合約總價值達到仟萬台幣以上,展現交大生技領域研發能量。交大智財中心認為此技轉有助於協助廠商提昇新藥研發實力,其載體包覆平台可以突破傳統化療藥物的臨床治療困境。
圖說:E Ink電子紙顯示器,專為智慧型手錶量身訂做的1.73吋「Mobius軟性電子紙」。
圖說:EInk電子紙顯示器,專為智慧型手錶量身訂做的1.73吋「Mobius軟性電子紙」。■文:Wa-People/洪瑞英RaeHung■圖:Wa-People/編輯中心EInk元太科技宣佈其EInkMobius軟性電子紙新增1.73吋顯示器產品,而南北星股份有限公司的Sonostar智慧型手錶為全球首批導入該電子紙量產的產品為。
圖說:捷鎏科技執行長林宗賢表示,軟硬體環境兼備,加上磨課師盛行,全球學習正興起創新革命。
圖說:捷鎏科技執行長林宗賢表示,軟硬體環境兼備,加上磨課師盛行,全球學習正興起創新革命。■主持/撰稿:王麗娟Janet Wang■錄音/製作:林雨萱CathyLin網路無遠弗屆,你的英文老師在加拿大、與你討論數學習題的同學在澳洲,都是可能的。天涯各一方的名師與同學,透過網路,已經緊密串聯。終生學習,已經興起創新革命。捷鎏科技執行長林宗賢表示,軟硬體環境兼備,全球學習正興起創新革命。透過網路技術,在網路上提供的學習課程,相較於過去線上開放課程(OCW),又加上了個人化、互動化,以及社群化的功能,讓終生學習,更有效率。
圖說:勝華科技董事長黃顯雄贊助無上限獎學金,鼓勵以第一志願考取交大的學弟妹。
圖說:勝華科技董事長黃顯雄贊助無上限獎學金,鼓勵以第一志願考取交大的學弟妹。■文:Wa-People/王麗娟Janet Wang■圖:Wa-People/李慧臻Jane Lee為吸引優秀學子就讀交大,交通大學畢業校友,勝華科技董事長黃顯雄贊助獎學金,鼓勵以指考成績第一志願錄取交大的學生,可以專心讀書,沒有後顧之憂。畢業以後還可以爭取出國獎學金,名額沒有上限。「勝華科技獎學金」從去年起設立,鼓勵以指考成績第一志願錄取交大「電子物理學系」、「電機資訊學士班」、「電機工程學系」及「資訊與財金管理學系」學生四年學雜費及每月一萬元獎學金,名額及捐助總金額無上限!去年共有三位學生獲得該項獎學金。
圖說:隨著半導體技術邁向頂尖競賽,益華電腦Cadence 研發資深副總裁徐季平認為,創新的投資門檻越來越高。只有高階主管能夠承擔風險並做出承諾,創新才可能成功。(攝影:Wa-People 李慧臻)
圖說:隨著半導體技術邁向頂尖競賽,益華電腦Cadence研發資深副總裁徐季平認為,創新的投資門檻越來越高。只有高階主管能夠承擔風險並做出承諾,創新才可能成功。(攝影:Wa-People李慧臻)■主持/撰稿:王麗娟Janet Wang■錄音/製作:林雨萱CathyLin2013年,益華電腦Cadence成立25周年的里程碑。致力於全球電子設計創新的Cadence,近幾年不斷傳出與合作夥伴成功完成頂尖的技術成果,更期許自己能夠DrivingthefutureoftheInnovation。該公司能夠持續成功創新,關鍵何在?
圖說:
圖說:「施敏與數位時代的故事」一書出版後,銷售熱烈。旺宏電子總經理盧志遠(右一)、鈺創科技董事長盧超群(左一),各訂購了五百本。中間二人為施敏院士,及該書作者王麗娟。■文:Wa-People/編輯中心■圖:Wa-People/蔡鴻謀H.M.Tsai「施敏與數位時代的故事」一書出版後,一刷與二刷已經出貨一空,銷售情形熱烈。S.M.Sze就是施敏「施敏院士在國際享有盛名,台灣人更應該認識他的故事」,該書作者,「產業人物Wa-People」主筆王麗娟表示,施敏老師的卓越貢獻與精彩故事,是年輕學子尋找人生方向時的好典範,他做研究、寫書的精神,也值得大家學習。
圖說:Cadence 總裁陳立武與研發資深副總裁徐季平打球神情認真,說明了Cadence的主管,「再忙,也要陪員工打場球。」
圖說:Cadence總裁陳立武與研發資深副總裁徐季平打球神情認真,說明了Cadence的主管,「再忙,也要陪員工打場球。」■文:Wa-People/王麗娟Janet Wang■圖:Wa-People/編輯中心很多人好奇,在半導體界工作的人,如何在節奏快速、超級競爭的環境下,調適自己與團隊的壓力。身為團隊的主管,又是如何地與同仁博感情?
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