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圖說:陳豐霖醫師呼籲:心臟超音波是安全且非侵入性的檢查,每個人都該去檢查,瞭解自己的心臟結構。
圖說:陳豐霖醫師呼籲:心臟超音波是安全且非侵入性的檢查,每個人都該去檢查,瞭解自己的心臟結構。■文:王麗娟Janet Wang「檢查心臟是否健康,每六年一次是必要的!」台灣先天性心臟病關懷協會理事長,同時也是中山醫學大學附設醫院先天性心臟病科主任陳豐霖醫師指出一般人的錯誤觀念,總以為先天性心臟病是遺傳性的,其實每個人的得病機率相當,透過早期篩檢,予以治療,就可以減少許多悲劇的發生。
圖說:台灣勤業眾信聯合會計師事務所總裁黃樹傑
圖說:台灣勤業眾信聯合會計師事務所總裁黃樹傑■文:王麗娟Janet Wang■圖:Wa-People編輯室台灣勤業眾信聯合會計師事務所總裁黃樹傑,今年51歲,管理Y世代是他的重要功課。身為台灣勤業眾信有史以來最年輕的總裁,每天被Y世代環繞,勤業眾信3000名員工中,平均年齡只有28歲。
圖說:日本優衣庫(UNIQLO)台灣總經理暨中國事業營運長高坂武史,強調該公司員工透過全球派遣、全球輪調,以追求全球化。
圖說:日本優衣庫(UNIQLO)台灣總經理暨中國事業營運長高坂武史,強調該公司員工透過全球派遣、全球輪調,以追求全球化。■文:王麗娟Janet Wang■圖:Wa-People編輯室日本優衣庫(UNIQLO)台灣總經理暨中國事業營運長高坂武史指出:「在優衣庫邁向世界第一的過程中,希望不斷找到志同道合的夥伴加入。」以全球服飾龍頭為目標的優衣庫,目標則是要尋找全球一流的員工。
圖說:中國盛大遊戲副總裁左玉龍,讓員工自己累積工作經驗值點數,將升職加薪透明化。
圖說:中國盛大遊戲副總裁左玉龍,讓員工自己累積工作經驗值點數,將升職加薪透明化。■文:王麗娟Janet Wang■圖:Wa-People編輯室很多人對於「如何管理Y世代?」感到頭痛,但有人卻用了好方法。參加第二屆亞洲人才創新論壇的中國盛大遊戲副總裁左玉龍指出,盛大同時具備線上遊戲開發商、營運商、發行商三種角色,背後的關鍵就是人才。他強調,「升遷與奬勵,是這產業在人才管理上最難的問題。」
圖說:新竹歡呼兒協會執行長張維庭
圖說:新竹歡呼兒協會執行長張維庭■文:王麗娟Janet Wang■圖:李慧臻Jane Lee新竹歡呼兒協會執行長張維庭,獲新竹企業經理人協會頒發非營利組織管理獎。
圖說:矽統科技設計服務部副理楊敦皓
圖說:矽統科技設計服務部副理楊敦皓■文:王麗娟Janet Wang■圖:李慧臻Jane Lee矽統科技設計服務部副理楊敦皓,獲新竹企業經理人協會頒發傑出青年經理獎。
圖說:工研院資通所協理陳正中
圖說:工研院資通所協理陳正中■文:王麗娟Janet Wang■圖:李慧臻Jane Lee工研院資通所協理陳正中,獲新竹企業經理人協會頒發傑出青年經理獎。
圖說:新日光能源人資部經理劉子綺
圖說:新日光能源人資部經理劉子綺■文:王麗娟Janet Wang■圖:李慧臻Jane Lee新日光能源人資部經理劉子綺,獲新竹企業經理人協會頒發傑出科技管理獎。
圖說:旺宏金矽獎第十一屆,由成功大學獲得最大獎 - 應用組鑽石大賞。
圖說:旺宏金矽獎第十一屆,由成功大學獲得最大獎-應用組鑽石大賞。■文:王麗娟Janet Wang■圖:李慧臻Jane Lee旺宏電子股份有限公司與旺宏教育基金會所主辦的第十一屆「旺宏金矽獎—半導體設計與應用大賽」於今日(7月22日)舉行頒獎典禮。前中央研究院院長李遠哲博士出席致詞,並頒發應用組金獎及最大獎「鑽石大賞」。今年的應用組鑽石大賞由成功大學奪得,團隊獲得獎金新台幣53萬元。設計組鑽石大賞則由旺宏電子暨教育基金會董事長吳敏求頒獎,獎金為新台幣33萬元,由台灣大學獲獎。
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圖說:ATMI董事長兼執行長兼總裁DouglasNeugold出任SEMI全球董事會主席。■文:王麗娟Janet Wang■圖:Wa-People編輯室SEMICONWest2011及Intersolar博覽會,2011年7月13日於美國舊金山召開,會中選出新任SEMI全球董事會主席,由ATMI董事長兼執行長兼總裁DouglasNeugold出任。
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