圖說：資策會教研所與新北市政府教育局簽署合作備忘錄，由新北市教育局副局長歐人豪（左）與資策會教研所研究長張育誠（右）共同簽署。
為推動AI能力從專業技能走向全民素養，資策會教研所與新北市政府教育局於今4日簽署合作備忘錄，整合AI技能精準學習、應用實作與能力認證機制，讓學習成果從課程參與進一步轉化為可累積、可驗證的AI能力護照機制，協助新北市親師生建立面向未來學習與職涯發展的AI應用能力。
本次簽約儀式由新北市教育局副局長歐人豪與資策會教研所研究長張育誠共同簽署，並邀請國立臺中教育大學校長郭伯臣、國立臺北教育大學副校長劉遠楨等教育界代表出席見證，象徵新北市在推動AI教育與數位學習發展上的重要里程。此次合作聚焦於生成式AI學習資源導入、AI應用能力培訓、數位賦能與能力驗證機制推廣，透過線上課程、應用教學與認證考試，讓AI學習不只停留在概念理解，也逐步轉化為可應用、可驗證、可累積的實際能力。
資策會教研所研究長張育誠表示，生成式AI正在改變知識取得、學習方法與工作流程，AI教育不應僅停留在工具體驗或短期課程，而需建立完整的能力發展路徑。此次與新北市教育局合作，資策會將自主開發的「CoreLab數位學習平台」及「生成式AI基礎素養」數位學習課程授權給新北市師生於「新北市親師生平台」使用，讓AI學習資源拓展至學生、教師、家長與一般民眾使用。
在教學與生活應用面，AI亦可成為多元支持工具，教師可運用AI協助備課與教材設計，提升教學效率與內容多樣性；家長則能透過學習資源理解AI時代所需的素養，陪伴孩子建立正確的學習方式；一般民眾亦可藉由彈性學習管道，強化自身數位能力，回應職場對AI應用的需求。
資策會推動的「新北市AI能力護照」機制，有別於傳統單一課程證明，著重於「訓、用、獎、證」四大面向，整合課程參與、實務應用、競賽成果與能力認證，完整記錄學習歷程，使學習成果整合為可持續累積的數位能力履歷。學習者可透過護照清楚掌握自身能力發展，學校亦可據以優化教學規劃，企業則能更有效辨識具備AI應用能力的人才，促進人才培育與產業需求接軌。
