圖說：左起中山大學副校長蔡秀芬、校長鄭英耀、高雄榮民總醫院院長林曜祥、中山大學後醫系籌備處主任鄭紹宇、高榮教學副院長陳垚生，在國父孫中山先生親筆題寫之校訓前合影。
國立中山大學繼5月締約高雄榮民總醫院為教學醫院、8月聘請前高榮副院長鄭紹宇擔任學士後醫學系籌備處主任後，今（12日）於高榮教學研究大樓揭牌設立「國立中山大學臨床醫學教學研究中心高榮辦公室」，申設醫學院系再進一程，宣示中山與高榮在臨床醫學教學、研究及醫學人才培育方面更加緊密結合，為提升高屏澎東及離島偏鄉的醫療品質、民眾之健康照護及福祉攜手奮進。
「中山與高榮要為台灣的醫療困境找出路、為民眾謀福！」中山大學校長鄭英耀強調，南北醫療資源嚴重失衡，高屏澎東區域內沒有任何一所公立大學醫學系，未來因應國家公共醫療政策恐有不足。據國衛院研究指出，2019年9月1日起，受僱醫師全面納入勞基法，出現2千名住院醫師與1千名主治醫師的人力缺口，到2032年預計短缺5,552至7,065名醫師，「高屏澎東地區人口老化指數高、幅員廣大，轄內多山，又有離島偏鄉，醫師人力不足，更深受其害。」副校長蔡秀芬進一步指出，自民國106年中山大學管理學院與高榮合作開設「榮總醫務管理碩士學分班」開始，至今已辦理8期，約有300位榮總學員參加，培育近20名碩博士生；在研究方面，近5年雙方也投入支持「榮中計畫」。中山高榮強強聯手，定能為醫學人才培育、提升區域醫療品質作出貢獻。
高榮院長林曜祥表示，高雄榮總的發展方向、六大任務「培育優秀人才、評鑑日常化、創新研發、精實醫療、財務管理、打造服務文化」與中山相互呼應，院內重視人才培育、教職制度、積極提升教學研究風氣，同時承擔醫學中心創新研發使命。他提到，面臨高齡化社會、人力資源缺口的趨勢，高榮以創新思維結合人工智慧、感測與大數據、雲端科技等技術，應用於醫療照護領域，從門診服務、急診照護、住院服務、手術照護、藥事服務、行政管理流程，善用科技精進各項流程，每一環節都透過跨團隊合作達到最優質的醫療服務，方能榮獲醫策會「智慧醫院全機構標章審查標章」，未來將與中山大學攜手並進，「透過頂尖大學注入豐沛的研發能量，迸發醫學創新的活泉。」
中山大學現設有「毒藥物暨生醫快篩研究中心」開發雷射大氣質譜儀，可在1分鐘內從病人皮膚及體液，測出毒藥物種類，已成功應用在臨床急診毒物醫療，未來可針對類似武漢肺炎的新冠狀病毒病人進行快速篩檢，加速醫檢時效。「晶體研究中心」研發閃爍晶體應用在正子顯影偵測器核心元件，對診斷癌症及阿茲海默氏症等所需之生醫影像，從原先只可偵測10mm大小腫瘤到可看出小如4mm的腫瘤，及早偵測惡疾。
此外，中山也應用AI科技強化跨領域研究，開發「舌診系統」輔助中醫診斷，鄭英耀校長表示，「這是全國所有一級教學醫院的中醫部都採用的設備」，包括生醫感測晶片、醫學影像分析、智能輔具及VR醫療開發平台等成果，都是申設後醫系的優勢條件。全亞洲唯一的「氣膠科學研究中心」則致力於PM2.5預防醫學及氣膠生醫研究，探討因PM2.5所誘發之病症如呼吸道及肺部疾病、心血管疾病和兒童大腦智力發展遲緩等之成因與解方，是預防醫學不可或缺的重要基礎。電機系團隊則打造全世界第一套「非接觸式生理感測系統」，能即時量測心跳、呼吸及體溫，可應用於遠端健康管理與老年與嬰幼兒照護系統。
