追求專業 謙沖自信
專業，經常與傲慢連接在一起。但漢民從設備代理到設備開發，一路從客戶端累積的，是既專業又謙沖自信的口碑。
漢民科技(Hermes Epitek )成立於1977年，可說是台灣發展半導體產業，最有力的後援部隊。該公司的製程技術團隊與服務人員，從台灣最早的半導體晶圓廠成形之初，就已經參與生產線技術支援的角色。
1987年，漢民科技積極建構公司的專業服務基礎，一邊培訓服務及應用工程師，一邊也把機台備品的倉儲與運送體系建立起來，他們參與了工研院電子所（ERSO）的VLSI計畫，後來這個計畫衍生成立台積電一廠（TSMC FAB1）。
除了在半導體廠從五吋、六吋、八吋到十二吋一路推進外，漢民也進入平面顯示器產業，提供製程設備與技術服務。
問過任何一位隨時待命（on call）的工程師都會知道，為晶圓廠提供24小時全天候的服務，需要承受多大的壓力。客戶的機台不能停、良率不能掉，客戶每天一早的生產會議後，還會不斷冒出許多新的要求。
在這樣的高壓下，對客戶及供應商，漢民卻總是能夠在態度上，做到既專業又謙和，讓客戶不得不豎起大拇指。漢民工程師以專業與自信，展現Service by Hermes的精神，經常獲得客戶頒發年度最佳供應商(Best Supplier)的獎勵肯定。
以2012年5月掛牌上櫃的漢民微測（HMI）為例，該公司成立於1998年，靠著漢民科技的投資並全力研發5年後，終於在2003年開發出第一台晶圓檢測設備(eScan 300)，並隨即於2005年打入日本及韓國市場。
2006年，HMI的電子束晶圓檢測設備，獲得台積電最佳產品獎「Best Product Award」的榮譽，並積極展開以南科為基地的在地化生產策略。
除了歲末年初，由大老闆頒發的獎勵外，對於以專業技術支援客戶製程生產力的漢民來說，更難得的是，那些在晶圓廠內，天天與漢民共同打拼的團隊成員，他們對漢民科技，所給予的肯定。
2010年8月，黃民奇為一群高階經理人演講，會後就有一位在竹科某大晶圓廠任職的主管熱情發言，感謝漢民對該公司的專業服務與效率，可說是漢民專業與謙沖自信的最佳印證。
自動自發 責任與榮譽
一家公司的員工，能夠自發性地相互合作，是很難得的。在漢民，處處可見謙恭、體貼、朝氣、細心的員工，他們自動自發，尊重他人，也尊重自己。
在漢民，員工用餐免費，但喝咖啡或飲料，則設一個小箱子，讓員工自己投幣。小箱子上附有說明，說這飲料錢，將捐給慈善機構。漢民這樣的做法，似乎在訓練、或者期許著員工，能夠自動自發、並關心他人。
圖說：南科管理局副局長林威呈，推崇漢民科技研發尖端設備帶動零組件產業鏈商機，堪稱台灣生產製造業的典範。
看未來產業景氣機會，漢民科技總經理許金榮認為3D IC的標準還沒有訂定，對台灣來說，很有優勢。不過他也指出，標準的制定到市場成熟，可能還要3-5年。
對於18吋晶圓設備商機，許金榮說，由於成本與技術兩大門檻，讓能參與18吋設備買賣雙方的廠商家數都變少，市場商機關鍵在於，客戶真正的承諾。
