圖說：南科管理局舉辦「AI賦能人資交流會暨期末成果發表」，首排左3為南科管理局林秀貞副局長。
國科會南科管理局為回應南科企業人才需求，持續推動「人才培訓暨產學合作計畫」，今（5）日攜手國家高速網路與計算中心及南科產學協會，舉辦「AI賦能人資交流會暨期末成果發表」。活動特別邀請產學研專家實務分享，與南科企業人資代表齊聚一堂，探討如何運用AI工具優化人力資源管理，協助企業因應數位轉型浪潮，開啟人資創新與企業轉型的新思維。
南科管理局分享「114年度人才培訓暨產學合作計畫」執行成果，內容涵蓋盤點企業人才需求、推動人才培訓課程、促進人才媒合及深化產學合作等重點。透過整合園區與學研資源，協助企業辦理內外部培訓課程，並針對新設園區開設人才儲備課程，辦理多元豐富的人才交流活動，建立完整的人才培訓體系。此外，南科管理局持續辦理「人才培育計畫」及「新興科技應用計畫」，透過獎補助資源鼓勵企業與學校深度合作，強化人才來源與產業鏈結，為南科企業打造多元永續的人才供應網絡。
為因應AI帶動百工百業的趨勢，本次活動以「AI賦能人資」為主題，聚焦生成式AI與大數據在人力資源管理的應用。國家高速網路與計算中心組長李柏毅介紹AI算力中心的服務量能；長榮大學人工智慧研究中心主任楊珮菁說明AI如何協助企業招募、績效考核與學習發展中導入智能分析；遠傳電信總經理辦公室暨人力資源管理群協理李明益以數位轉型為題，剖析策略調整與組織升級實務；群創光電智能創新自動化處處長張幼銘分享AI應用於人資管理的經驗，展示導入AI工具強化決策的成果。
南科管理局表示，南科橫跨嘉義、臺南、路竹、橋頭、楠梓及屏東等六大園區，營業額年年攀升，已居全臺三大科學園區之冠，園區企業人才需求不斷增加，因此南科管理局長期重視人才培訓及產學合作，持續辦理「人才培訓暨產學合作計畫」，成為南科產學合作的重要橋梁。
本次活動吸引多家南科企業及周邊產業先進，以及成功大學、高雄科大、長榮大學、崑山科大等校代表共80餘人參與，現場互動熱絡。南科管理局與南科產學協會將持續攜手合作，結合AI技術與產學資源，為南科企業打造多元人才解方，帶動園區永續發展。
