圖說：台灣區默克集團董事長謝志宏（產業人物 Wa-People 影像中心）
默克獲評2018亞太區與台灣區傑出雇主(Top Employer)。由傑出雇主研調機構(Top Employer Institute)執行的獨立調查結果指出，默克在公司文化、員工職涯發展與薪酬福利規劃方面表現優異，並於「人才培育策略」與「職涯發展與接班人計劃」兩項評選標準中，給予台灣默克標竿的滿分。
台灣區默克集團董事長謝志宏表示，身為一家即將邁入350年的國際企業，不斷招募並培育優秀的人才，是默克之所以能夠成功的關鍵之一。我們很榮幸獲得2018年亞太區與台灣區傑出雇主認證，這對於我們在塑造多元包容的工作環境、力求團隊合作的企業文化，以及鼓勵員工不斷提升自我等面向上所做的努力，是非常大的肯定。我們重視每一位員工的發展，並相信唯有如此，默克才能不斷突破、為科技的發展帶來更多創新，延續公司的企業使命。
台灣默克並於今年再度獲得「人才培育策略」與「職涯發展與接班人計劃」兩項評選標竿的滿分，體現了默克鼓勵員工透過完整透明的職涯藍圖及內部轉調機制，適才適性發展且與全球接軌的企業文化。
台灣默克資深人資長雲珩指出，除了晉升管理階層，默克也提供想在專業領域繼續精進的同仁水平轉調的機會，透過跨部門、跨事業體的歷練，成為全方位的人才。此外，台灣默克員工的表現在總部及各地區也都有目共睹，目前公司內部擔任全球或亞太區管理職的員工高達7%，跨國轉調至德國及其他區域的員工也達3%，顯現出我們培養人才與亞太區甚至是全球接軌的不遺餘力。
台灣默克連續兩年獲得傑出雇主研調機構所頒發的「台灣傑出雇主」及「亞太區傑出雇主」認證。傑出雇主研調機構為獨立第三方單位，企業在獲頒傑出雇主之前，必須通過該機構嚴格的考核及高標準審查。審核標準條件包括：人才培育策略、人力規劃、員工報到與上任、學習與發展、績效考評、領導力發展、職涯發展與接班人計劃、薪酬與福利、公司文化，旨在認證並表揚提供完善的員工工作條件、培養並發展各階層人才、並持續優化人力發展措施的優良企業。
