圖說：友達光電永續長古秀華獲「傑出科技管理獎」
新竹市企業經理協進會（企經協會）成立至今25年，9日宣布今年第十六屆新竹地區傑出經理獎十位得主，「傑出總經理獎」由円星科技董事長兼總經理林孝平獲得，友達光電古秀華永續長獲得「傑出科技管理獎」。
企經協會理事長謝榮哲表示，新竹地區科技產業非常蓬勃，今年選出的10位優秀經理人，領域從智財IP、5G到健康醫療，範圍非常廣。謝榮哲指出，企經協會服務廠商，經常舉辦產業趨勢及經營管理研討會，此外連續舉辦的全國網頁設計暨行動APP創作競賽，今年正好是第20年，已發掘出許多人才。他強調，在中美貿易戰以及日韓半導體爭端的大環境中，台灣有很好的發展機會。 本屆當選的優秀經理人努力奉獻的領域，正預言著未來產業發展的前景。
獲得「傑出科技管理獎」的友達光電永續長古秀華，負責統籌企業永續發展的策略方向、利害關係人溝通、以及企業永續文化的建立及推廣。她表示，其實永續長這個職稱，是友達董事長暨執行長彭双浪發明的。原本友達就有一個永續委員會，但彭双浪認為，為了追求永續，應該設一位專責主管，代表他承諾要做這件事的決心。設立永續長後，永續委員會重新架構起來，每一個委員會都必須訂出到2025年的目標，由副總級以上的主委親自督導，並向董事會報告。
圖說：企經協會理事長謝榮哲（前排左三）暨第十六屆新竹地區傑出經理獎得主
「我是從總機接待開始」，很難想像大學讀企業管理的古秀華，當年想應徵廠務助理，卻因該職務想找男性，因此從外商公司的總機開始做起。之後公司要她轉任業務助理、行銷助理，大概每兩年就換一個職位。古秀華對此非但沒有排斥或害怕，反而努力學習認真做。
後來古秀華又被調去做採購、物料管理、品質管理，做ISO9000，職涯到20年之後，老闆突然有一天對她說，「差不多了，你該學的都學夠了，所以我要你做人力資源（HR）」。古秀華說，「我的職涯一直處於學習狀態」，越做越覺得不足，然後就趕快去學習。
古秀華從沒想過自己會走向HR，接著擔任永續長，她表示，「把自己想要做的事努力去做，你會在裡面一直發現自己的潛能」。 自2004年加入友達，古秀華擔任龍潭廠人力資源部經理，歷任處長、協理，2013年升任副總經理，2018年成為友達第一位永續長。2019年友達獲台灣企業永續獎，以全方位永續表現，獲得十二項肯定。
資料來源：新竹市企業經理協進會
整理製表：產業人物 Wa-People
