經濟部《2015中小企業白皮書》統計，23.5%台灣中小企業經營超過20年，大都面臨第二代接班問題，企業是否能順利接班轉型，對未來台灣經濟發展將產生連動效益。工研院產業學院為協助企業二代順利接班，首度在6月16日推出「企業二代接班人才研習班」，由創業有成的上市公司榮剛集團總裁陳興時、宏碁公司台灣營運總部總經理黃鐘鋒傳授家族企業第二代菁英企業經營及管理經驗，並邀請新生代接班人—環球水泥副總經理侯智元現身說法，傳授克服企業接班時面臨各種管理問題的辦法。
產業學院執行長羅達賢表示，工研院40年來培育超過一百位產業CEO及數百位中高階經理人，在高階人才培育擁有豐富經驗，從去年開辦首屆「科技產業經營高階主管研習班」，獲得業界強力好評與支持可見一斑；今年加碼增開「企業二代接班人才研習班」，透過五天四夜的密集培訓，運用創業家專題演講、產業市場分析、組織經營與管理、產品與技術研發、企業行銷計畫與策略、財務規劃、團隊建立與組織溝通領導等多項特色課程，經由分組討論與討論成果發表，建立二代接班人企業經營及科技多元應用的新思維。
羅達賢表示，「企業二代接班人才研習班」課程的對象，特別以家族企業二代菁英為主，透過五天四夜集訓課程，建立第二代菁英創新思維外，更設計課程密集相處、團隊合作及分享，連絡二代菁英感情，運用彼此人脈，打造一張綿密的「接班同學會」網絡，創造跨業合作的空間，並讓這些無形脈絡成為順利接班的助力，讓企業第二代接班人才在第一次接班就上手。
「企業二代接班人才研習班」講師內容非常堅強，除了邀請到創業有成的上市公司榮剛集團總裁陳興時、宏碁公司台灣營運總部總經理黃鐘鋒分享培育年輕企業家的經驗，也邀請環球水泥副總經理侯智元擔任講師。侯智元做為成功的二代接班人，大方分享身為台南幫侯家第四代，如何成功「內部創業」，經營科技新創公司利永環球，帶動家族企業與時並進、順利轉型。對於傳產轉投資科技業，侯智元表示：「爸爸很支持是關鍵之一，他希望我們走自己的路，創造新格局。」。此外，中小企業處副處長林美雪、雅虎奇摩電子商務副總裁王志仁及台聚集團財務長劉鎮圖等產官菁英，分享如何在接班過程中勝出的經營策略。
《2015華人家族企業關鍵報告》指出，台灣的上市櫃公司超過70%為家族企業，企業主導人平均年齡為61歲，其中43%為接班型企業，顯見企業第二代接班已是台灣產業發展的重要議題之一，因此工研院的研習班在開課初期，即受到極大關注。
