圖說：崇越科技2022年營收突破500億，崇越集團董事長郭智輝（中）、集團副董事長賴杉桂（右）及崇越科技董事長潘重良（左）切蛋糕慶祝！
崇越集團董事長郭智輝日前出席媒體餐敘，在崇越科技董事長潘重良分享2022年營收突破500億元大關、2023年元月營收44.4億元，雙雙創下新紀錄之後，郭智輝聊到了臺灣產業五缺中的四缺都有解，唯獨少子化導致產業人力不足，需要從深遠處著想，趕緊再加把勁！
面對台灣少子化的問題，郭智輝去年做了一個重大決定，凡是集團員工誕下新生兒，除了賀喜的生育獎金兩萬元外，每個月還依考績提供五千到一萬元的養育金，直到六歲。他還幽默說，最希望員工都生五個孩子！
郭智輝出任台灣新東向全球產學研聯盟協進會理事長，關注產業共同需求，他認為人才的培育是根本，臺灣可從新南向的國家培育更多中高階人才，讓他們的子弟到臺灣求學、就業，假以時日，可望成為海外臺商及國內產業的得力助手。
在崇越集團內部，郭智輝對於延攬、培育人才、照顧員工，一直十分上心。疫情期間，他把崇越集團旗下安永鮮物廣受好評的鱸魚精，送給全體員工每天一包。他認為，提升身體免疫力，比打疫苗還重要！
去年，郭智輝發現集團的一位員工生下三胞胎，欣喜興奮之餘，第一時間就把賀喜生育金從兩萬加碼到三萬元！考量到這名員工的育兒壓力及保母費用，三胞胎的九萬元賀喜金很快就會花光光，郭智輝很快找來幕僚討論，隨即決定在崇越集團推出這個每月提供小寶貝五千到一萬元養育津貼的辦法，一路支持養到6歲。至於養育津貼是5千元或一萬元，則依考績決定。
2022年崇越科技營收達新台幣528.62億元，年增23.9%，再創歷史新高。潘重良指出，崇越將透過開發新產品、提升價值鏈，打造全球半導體供應鏈平台，繼續強化公司的產業競爭力。
在產品方面，崇越科技跟緊下一個世代的製程開發，不斷推新與擴充先進材料，提供從前段晶圓製造至後段封裝測試的優勢商品。並因應AIoT、5G、電動車及高速運算等新興應用需求成長，積極開發5G世代關鍵新材料、第三代半導體、車用半導體市場，提供介電損耗較低、高耐熱、高穩定性的優勢產品，如碳化矽（SiC）、氮化鋁（AlN）基板、氮化鎵（GaN）電性量測動態分析器等材料設備，建立加值技術與服務。
在服務客戶方面，崇越持續深化晶圓代工供應鏈夥伴關係，為IC設計公司尋找合適代工製造、加速產品導入市場，提供全方位投片服務。這項半導體整合服務的業績，也在去年創下雙位數的高成長。
成立於1990年的崇越科技，透過創新策略，業績持續成長，此外，還積極發展循環經濟及大健康事業，深具永續經營及善盡企業社會責任的格局！
回顧崇越科技2003年股票上市以來，第一個百億元營收，於2007年達陣；九年後，2016年達到二百億元；再三年，2019年突破三百億元；接下來以兩年時間，於2021年突破四百億元；緊接著，2022年再創新高，寫下528.62億元新紀錄。
郭智輝表示，今年崇越科技最重要的是將積極推動兩項服務。其一是創新的商業模式，整合臺灣半導體供應鏈夥伴，一起到海外市場，包括美國、日本、新加坡、馬來西亞，以及未來的德國；其二，崇越將為加入供應鏈平台的夥伴廠商，提供市場行銷、運籌物流、倉儲管理等價值鏈上的服務，讓臺灣的中小型、甚至微型企業，都能順利打開海外市場。
展望2023年營收目標，郭智輝表示，他給團隊的內部管理目標是成長15%，衝刺600億元大關。他分析，透過現有商品及市場，大約可以成長5~6%；剩下10%的成長，則要靠新產品、新事業，以及新地區。對於半導體產業的景氣，他認為將於第二季觸底反彈。
崇越科技打造全球半導體供應鏈平台，為的就是加快為客戶解決問題的時間。郭智輝強調，如今半導體產業競爭激烈，加快服務效率，正是崇越科技邀請供應鏈夥伴加入平台的目的。
目前崇越科技的半導體供應鏈平台，已整合三、四十家廠商夥伴。郭智輝表示，崇越已在美國亞利桑那州設置據點並購地四萬坪，距離台積電120公里、英特爾30公里，為的就是靠近客戶，提供高效率服務。此外，位於德州的三家公司，TI、NXP及Samsung，也是服務的目標。
除了美國，崇越在日本已設立峻川商社，加上日本合作夥伴已在熊本市，台積電廠房附近購地兩萬坪，因此崇越科技將著手建廠設立新據點，同樣會整合倉儲物流，就近服務客戶。此外，崇越去年已在馬來西亞成立檳越科技，目前正在馬來西亞及新加坡積極準備購地，延伸崇越半導體供應鏈平台的服務版圖。
