圖說：台積 2023 年校園徵才活動正式啟動，將將招募超過 6,000 名新進同仁，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。
台積 2023 年校園徵才活動4日正式啟動。為了持續因應業務成長與技術開發需求，台積 2023 年預計將招募超過 6,000 名新進同仁，其中包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入。
隨著台積積極推動數位轉型並強化 AI 與大數據發展新一代智慧工廠，台積也歡迎資訊相關領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。除了以理工背景的學、 碩、博士人才為主的工程師與副工程師職類，台積同時也招募製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
台積4日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。除了台大校園徵才企業博覽會，台積三月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、中央、台科、中興、中原、高科、虎尾舉辦共 16 場實體活動。另舉辦線上徵才說明會，由台積主管與同仁進行公司及職缺介紹，並且分享台積生活、回答徵才問題，歡迎有興趣者可線上參加， 或至台積官網參考最新職缺訊息，並直接登錄個人履歷及資料。
台積表示，員工是台積重要的資產，台積承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、 優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感，確保能持續吸引與留任豐富的人才資源，支持長期成長需求。其中針對女性員工支持，台積於2021 年籌畫成立 Women@tsmc 員工資源團體，藉此連結女性同仁，使其發揮潛能，勇於追求目標 及自我成長。因此，台積鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業。為協助新進員工順利接軌工作，台積於 2021 年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學， 協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中，即日起至 2023 年 4 月 14 日同步開放申請。近千名各項職務實習生名額現正熱烈招募中，歡迎大三以上（碩博士優先）同 學利用實習親自體驗台積的環境與文化，鼓勵學生自我發展，藉由實戰經驗，提前培養未來 的職場競爭力。讓學生率先了解關鍵的產業趨勢，以及台積最新的技術與近況發展，同時參與各種培育課程與專案，和全球產業接軌。實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。
