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圖說:「創新創業激勵計畫」106年第二梯次創業傑出獎得主合照,二排中為智榮基金會董事長施振榮、二排右四為科技部長陳良基。

創新創業激勵計畫 第二梯次贏家出爐

圖說:「創新創業激勵計畫」106年第二梯次創業傑出獎得主合照,二排中為智榮基金會董事長施振榮、二排右四為科技部長陳良基。由《HerbePharmaily醫藥家庭》等五隊獲得「創業傑出獎」,各可獲得200萬元創業基金及獎勵金。

圖說:科技部科學工業園區審議委員會通過台灣東喜璐機能膜股份有限公司進駐南部科學工業園區投資審議案。

台灣東喜璐機能膜 進駐南科

圖說:科技部科學工業園區審議委員會通過台灣東喜璐機能膜股份有限公司進駐南部科學工業園區投資審議案。106年度截至11月20日止,南部科學工業園區已引進光電產業3家、積體電路產業3家、生物技術產業6家、精密機械2家、電腦周邊產業2家、其他園區事業2家,合計18家,累計投資金額約為新台幣3,368.57億元。

圖說:ADI今日宣佈推出一款用於電池測試和化成的整合式精密解決方案。

ADI推出電池優化技術

圖說:ADI今日宣佈推出一款用於電池測試和化成的整合式精密解決方案。這套解決方案集類比前端、控制器和脈寬調變器(PWM)於一體,能夠提高鋰離子電池化成與分級的系統準確度和效率。與傳統技術相比,新款AD8452能夠在相同空間內多提供50%的通道。

圖說:友達獲「十大典範企業獎」及「企業永續傑出人物獎」等五項台灣企業永續獎,由董事長暨執行長彭双浪代表受獎。

彭双浪 獲企業永續傑出人物獎

圖說:友達獲「十大典範企業獎」等五項台灣企業永續獎,由董事長暨執行長彭双浪代表受獎。友達光電獲財團法人台灣永續能源研究基金會「2017年台灣企業永續獎」之「企業永續獎-十大典範企業獎」、「企業永續傑出人物獎」及「Top 50企業永續報告獎」等五項獎項肯定。

圖說:Mbed Cloud內含Mbed Edge的三個新增擴充功能,通訊協定轉譯(Protocol translation)、閘道器管理(Gateway management)和邊緣運算(Edge compute)。

Arm令IoT閘道器管理更全面

圖說:Mbed Cloud內含Mbed Edge的三個新增擴充功能,通訊協定轉譯(Protocol translation)、閘道器管理(Gateway management)和邊緣運算(Edge compute)。 Arm宣布推出Mbed Edge,除了能搭配物聯網閘道器一起運行,還讓功能進一步拓展到包括對裝置進行導入(onboard)、控制、以及管理等領域。

圖說:經濟部次長龔明鑫(左)於11月17日頒發「創新應用夥伴獎」給台灣新思科技總經理李明哲。

台灣新思科技 獲創新應用夥伴獎

圖說:經濟部次長龔明鑫(左)於11月17日頒發「創新應用夥伴獎」給台灣新思科技總經理李明哲。台灣新思科技 (Synopsys Taiwan)獲經濟部頒發「創新應用夥伴獎」,以表揚新思科技配合政府推動資通訊產業結構轉型,協助台灣產業不斷創新,對促進台灣的資通訊產業發展具有卓越貢獻。

圖說:東京威力科創第二屆機器人大賽,中區初賽參賽同學全體合影。

TEL機器人大賽 中區初賽

圖說:東京威力科創第二屆機器人大賽,中區初賽參賽同學全體合影。半導體廠東京威力科創(TEL)第二屆機器人大賽中區初賽,由21所學校報名,61隊伍,不僅有深受好萊塢機器人電影「鋼鐵擂台」影響而愛上機器人的同學參賽,更有從小就對機器人充滿興趣並積極參與各項機器人大賽的獎金獵人組隊參加。

圖說:南科資源再生中心榮獲「第26屆中華民國企業環保獎」銀級獎殊榮,由環保署長李應元(左)頒獎,南科管理局長林威呈受獎。

南科連三年 獲企業環保獎

圖說:南科資源再生中心榮獲「第26屆中華民國企業環保獎」銀級獎殊榮,由環保署長李應元(左)頒獎,南科管理局長林威呈受獎。為科學園區首例,亦是全國工業區首家連續第3年獲得該獎項,獲頒「企業環保榮譽獎座」的廢棄物處理機構。

圖說:Cadence新任總裁Anirudh Devgan。

Cadence新總裁Anirudh Devgan上任

圖說:Cadence新任總裁Anirudh Devgan。電子設計廠商益華電腦(Cadence)宣佈任命數位簽核事業群及系統驗證事業執行副總裁暨總經理Anirudh Devgan為Cadence總裁。Devgan將輔佐Cadence執行長陳立武並向其報告。

圖說:Gartner近日發布2018年暨未來的十大預測。

未來企業IT與消費者十大預測

圖說:Gartner近日發布2018年暨未來的十大預測。Gartner副總裁暨傑出分析師Daryl Plummer表示,科技創新的速度大幅超越多數企業能跟上的腳步,通常一種創新還沒實際應用,另外兩種創新又接著出現了,因此需要面對終端用戶的企業中的資訊長(CIO)們,必須培養一種不論未來如何變化都能應對自如的心態。儘管我們的預測能對未來進行深入的剖析…

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