圖說：工研院十年來第一位女院士葉常菁，在新藥開發、國際合作及策略聯盟經驗豐富。
工研院16日舉辦「第十屆工研院院士授證典禮」，今年當選的五位工研院院士，包括旺宏電子董事長暨執行長吳敏求、聯發科副董事長暨執行長蔡力行、工研院前瞻技術指導委員會召集人吳錦城、台大醫學院內科教授楊泮池，以及瑞士新創生技公司Onward Therapeutics董事長暨執行長葉常菁。其中，葉常菁是十年來的第一位女院士。
葉常菁於2003年回國創立智擎生技，採用兩種創新商業模式，成功將胰臟癌新藥安能得（ONIVYDE）推進美國、歐洲、及亞洲。她採用的第一個策略是不做基礎研究、直接授權引進具有潛力的新藥候選物的NRDO（No Research, Development Only）模式。第二個策略則是網絡製藥（Networked Pharma），以外包的方式，串聯委外製造機構（CMO）及委外研究機構（CRO）一起開發新藥。
葉常菁說，「的確，當初很多人都很質疑，一個生技公司，怎麼可以沒有實驗室，也沒有工廠呢？」，直到十幾年後，葉常菁把藥做成功了，大家才了解，她想出來的策略是很好的模式。
智擎生技在葉常菁帶領下，順利開發出兩種癌症新藥，第一個是安能得（Onivyde），這是在台灣研發，第一個獲美國食品藥品管理局（FDA）核准，治療胰臟癌的新藥。第二個是治療軟組織肉瘤的放射線提升劑，取得歐洲上市許可證（CE Mark）。兩項新藥的成功，讓智擎生技在2012年順利上櫃，並於三年以後，在台灣和美國同一天拿到藥證。葉常菁說，當時智擎生技市值超過300億元，公司員工只有22人，平均起來每位員工的產值是14億元。
兩年多前，雖然公司很成功，但葉常菁卻被智擎生技董事會解任，被迫離開。沉潛後再出發的葉常菁在瑞士創辦了新公司Onward Therapeutics，意思就是向前邁進。葉常菁說，很慶幸有投資者支持，讓她可以繼續發展癌症新藥，邁向新的高峰。發表得獎感言時，葉常菁特別感謝先生對她的支持與鼓勵，還介紹先生與她是輔仁大學生物系（今：生命科學系）的同班同學。
如今事業重心在歐洲的葉常菁，同時兼任台灣生技產業協會副理事長，希望協助台灣生技產業國際化。她同時也是台灣女董事協會(Taiwan Women on Boards Association)成員，對於推廣兩性平權議題，相當投入。葉常菁認為重視婦女權力可以創造一個更美好的世界，也期待未來工研院能夠選出多一些女院士，共創更好的未來。
「其實，女性不一定比男性強，但這樣可以讓我們的社會多元化」、「通常我們的想法、背景、會不一樣，所以做出來的事情，會更包容。」
葉常菁說，台灣的資源不多，所以當初她決定只專注做中間這一段，也就是從臨床前的動物試驗、一直做到臨床一期、二期，到了三期就交給國外大藥廠來進行，因為花費非常多。如此，就可以把最困難的轉譯科學，怎麼樣從一個學理、或在動物身上，可以將之轉換用到人的身上，並證明它的安全性與有效性。
在新藥開發、國際合作及策略聯盟經驗豐富的葉常菁說，「開發新藥，其實最重要的就是策略，」哪一種藥、要怎麼用、要照顧哪一種疾病、哪一類病人，都要很早就做好計畫，如果到臨床三期才在找市場，那就已經太遲了。她強調，全球競爭性這麼高，速度真的要快，很多新藥就是因為不夠快，所以就失去先機。
創立Onward Therapeutics之後，葉常菁的策略又有了進階版，那就是加入創投的角色。一旦葉常菁發現授權進來的專案公司有很好的技術平台，就會挹注資金投資該公司。她發現這一類的公司，通常都是比較早期的研究，所以葉常菁也會協助對方開發新藥。她表示，即使萬一該專案沒有成功，但只要平台好，其實並沒有損失。
圖說：工研院十年來第一位女院士葉常菁（左），感謝先生對她的支持與鼓勵。
