圖說：勞動部舉行職訓論壇，中為勞動部勞動力發展署鍾錦季副署長，右2為德國經濟辦事處長林百科。
勞動部勞動力發展署舉行「職業訓練國際論壇-智慧製造與綠色跨域人才培育新展望」活動，31日以「綠色跨域人才培育趨勢」為題，邀請德國經濟辦事處長林百科，除了以國際企業角度，關注綠色工作轉型技術，闡明對於雇主培育綠領人才的見解，分享德國EUREM有效用電管理課程，引進來台招生的經驗，對於學員百分之百的課程完成度，尤其印象深刻，也顯見在台各企業對於有效能源管理的知識技術迫切需求。
林百科也分享了德國產業如何面對世界能源轉型趨勢，他認為需要轉型的不只是能源，更重要的是「人力資源」本身。既有員工需要從實務經驗中，賦予更多新觀念。他表示，「德國企業面對的挑戰也是現在進行式。能源轉型成功是基於兩部份，一是對於科技本身的理解，再者同樣的重要是，讓所有轉型業務參與者，能充份灌注創新理念到實際工作之。」
以德國具體案例來說，許多原本採用傳統發電能源的電力公司，便是投入大量資源將原力的操作人員，進行再生能源的在職教育訓練，透過各階人才的教育訓練培養，也成為強化企業面對能源轉型變革時的穩定基石，這也讓德國有充足的能源轉型專家，類似EUREM這樣的認證教育性課程於焉而生，也獲得德國企業界的廣泛認可。
以首度從德國引進台灣的EUREM課程來說，其核心價值便是強調，在現有能源供給下，「聰明使用便是節能」。以數字來看，假如臺灣現有工業能源使用，有10%的節能，相當於15億千瓦度的電力節約，便足以抵消台灣現有50%的核能發電，減少1600萬噸的碳排，節約預算達260億台幣。林百科表示，基於對於理念認同和實務需求，「所有參與學員從課程開始到結束，沒有一人中途放棄，這傳遞一個很好的訊息——就是所有參與者在這六個月中，都展現出他們對於本課程附加價值的體認」。尤其是線上課程的高度彈性，不只克服疫情干擾因素，也讓全台灣學員不分地域，參與機會平均，在免除舟車勞頓的前提之下，成為現實生活中減少碳排的具體實踐，學員們期末計劃中，更被要求針對所屬產業進行有效用電管理，其展現的減碳精神，更符合課程精神。
尤其在全球關注綠色能源的此刻，推廣能源在職教育已成時勢所趨，在德國獲得高度認可的專業課程，來到台灣除了內容改版以外，尤其是學員們的高接受度更是正向結果。林百科認為，在台灣和德國貿易的緊密合作之下，能源技術上的智慧共享，也可望成為國際企業成功交換經驗的成功新範例。
