培育綠色跨域人才 德經處分享EUREM經驗

圖說:勞動部舉行職訓論壇,中為勞動部勞動力發展署鍾錦季副署長,右2為德國經濟辦事處長林百科。

圖說:勞動部舉行職訓論壇,中為勞動部勞動力發展署鍾錦季副署長,右2為德國經濟辦事處長林百科。

勞動部勞動力發展署舉行「職業訓練國際論壇-智慧製造與綠色跨域人才培育新展望」活動,31日以「綠色跨域人才培育趨勢」為題,邀請德國經濟辦事處長林百科,除了以國際企業角度,關注綠色工作轉型技術,闡明對於雇主培育綠領人才的見解,分享德國EUREM有效用電管理課程,引進來台招生的經驗,對於學員百分之百的課程完成度,尤其印象深刻,也顯見在台各企業對於有效能源管理的知識技術迫切需求。

林百科也分享了德國產業如何面對世界能源轉型趨勢,他認為需要轉型的不只是能源,更重要的是「人力資源」本身。既有員工需要從實務經驗中,賦予更多新觀念。他表示,「德國企業面對的挑戰也是現在進行式。能源轉型成功是基於兩部份,一是對於科技本身的理解,再者同樣的重要是,讓所有轉型業務參與者,能充份灌注創新理念到實際工作之。」

以德國具體案例來說,許多原本採用傳統發電能源的電力公司,便是投入大量資源將原力的操作人員,進行再生能源的在職教育訓練,透過各階人才的教育訓練培養,也成為強化企業面對能源轉型變革時的穩定基石,這也讓德國有充足的能源轉型專家,類似EUREM這樣的認證教育性課程於焉而生,也獲得德國企業界的廣泛認可。

以首度從德國引進台灣的EUREM課程來說,其核心價值便是強調,在現有能源供給下,「聰明使用便是節能」。以數字來看,假如臺灣現有工業能源使用,有10%的節能,相當於15億千瓦度的電力節約,便足以抵消台灣現有50%的核能發電,減少1600萬噸的碳排,節約預算達260億台幣。林百科表示,基於對於理念認同和實務需求,「所有參與學員從課程開始到結束,沒有一人中途放棄,這傳遞一個很好的訊息——就是所有參與者在這六個月中,都展現出他們對於本課程附加價值的體認」。尤其是線上課程的高度彈性,不只克服疫情干擾因素,也讓全台灣學員不分地域,參與機會平均,在免除舟車勞頓的前提之下,成為現實生活中減少碳排的具體實踐,學員們期末計劃中,更被要求針對所屬產業進行有效用電管理,其展現的減碳精神,更符合課程精神。

尤其在全球關注綠色能源的此刻,推廣能源在職教育已成時勢所趨,在德國獲得高度認可的專業課程,來到台灣除了內容改版以外,尤其是學員們的高接受度更是正向結果。林百科認為,在台灣和德國貿易的緊密合作之下,能源技術上的智慧共享,也可望成為國際企業成功交換經驗的成功新範例。