組織領導最佳化 學習影響大

圖說:世界最大的組織人才發展協會執行長東尼•賓漢(Tony Bingham),即將出席2014年美國訓練與發展協會亞太區年會 (ASTD 2014 APC),分享「組織領導最佳化」。

世界最大的組織人才發展協會執行長東尼•賓漢(Tony Bingham),即將出席2014年美國訓練與發展協會亞太區年會 (ASTD 2014 APC),分享「組織領導最佳化」。

將在今年10月30日至11月1日舉行的「2014年美國訓練與發展協會亞太區年會」(ASTD 2014 APC),是首屈一指的世界級盛會,將在台北國際會議中心舉辦3場主題演講、3場論壇、6場菁英演講、24場專題演講及大型展覽。

Tony Bingham身為世界最大的組織人才發展協會,前美國訓練與發展協會ASTD(Association for Talent Development)的會長暨執行長,他帶領ASTD超過 100多名的員工與理事會,與遍佈全球的志工網絡合作,協助專業人士成功發展知識與技巧。東尼•賓漢的專長及熱情特別在策略商業規劃、學習與科技,多年來,他不斷全心全力幫助美國訓練與發展協會的成員及訓練領域的專業人士,帶領他們為其組織發展人才、建立商業技巧、瞭解社群媒體對非正規學習的影響、彌合技巧差距,並且證明學習對商業績效的影響力。

ASTD自2004年以來,在東尼這位策略型領導者的引領下成功地擴展,並使ASTD在美國的120個分會及全球15個合作伙伴更能在學習價值上聚焦,人才訓練的效益能夠成功地在公共及專業領域施展進行,同時建立一個可維持高績效的團隊,最終帶來傑出成果效益。Tony Bingham著有The New Social Learning Presenting Learning及Presenting Learning。

這次Tony來台北將在主題演講中,與聽眾分享來自大企業小公司的執行長們如何成功發展人才、結合訓練與商業策略,將組織領導最佳化,演講中並透過最重要的績效數據,來證明學習的影響力。

「ASTD APC 2014」學員優惠專案報名網址:http://www.astdapc.org/index.cfm?do=cnt.page&pg=2143&a=1

相關影片:Success Training Network 

回到頂端