定位「知識與經驗的分享，是我們回饋社會的方式」，聯強國際集團總裁兼執行長杜書伍 ，在最近一期的【聯強EMBA】上指出，過於堅持、固執，而不去考量付出去的總成本，不見得是好事。
「追求完美？」是聯強EMBA最新一期的作品。作者杜書伍在這篇文章裡說，一個執著於追求完美的人，個性上通常會比較堅持、固執，也正因為這些特質使其表現幾近於完美，所以這種特質並非不好。
但是，如果過於固執，對於任何事物都容納不下一粒沙子，那麼，不僅本身會耗費太多的精力在追求最末端的些微價值，而且與組織中其他成員配合時，也容易因此產生溝通協調上的障礙。所以，過於堅持、固執不見得是好事。
身為主管的人，每天都在作決策。是不是要「零」呆帳？是否要施以嚴密的管制，以避免員工浪費使用文具？面對便宜與高價的設備採購，單價相差可能達到十多倍，該如何決定？
杜書伍強調，「主管在做一項決策時，必須同時兼顧完美的追求與成本的考量，而管理之所以是一種藝術，便是在於其間程度的拿捏。」
「我們要不間斷地朝一百分努力，但必須清楚認知，永遠都達不到一百分，而且，也永遠都不要一百分。」
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