老闆給目標 我努力想辦法

圖說:工研院機械所經理王毓琪獲新竹市企業經理協進會第十七屆「傑出科技管理獎」

圖說:工研院機械所經理王毓琪獲新竹市企業經理協進會第十七屆「傑出科技管理獎」

「老闆給目標,我就努力想辦法」,新竹市企業經理協進會第十七屆「傑出科技管理獎」得主,工研院機械所經理王毓琪在發表得獎感言時這麼說。2020年12月,王毓琪與多位傑出經理人一起獲得新竹企經協會的肯定。為了讓父母親分享自己獲獎的榮譽時刻,她特別在領獎的前一天,邀請父母到新竹過夜,還特別把兩個兒子送到飯店陪伴外公、外婆,讓老人家十分開心!


圖說:王毓琪特別邀請父母親到新竹,和先生及兩個孩子一起見證她領獎的光榮時刻。(圖:王毓琪提供)

自2000年進工研院以來,王毓琪分別在電通所任職四、五年、院部行銷傳播處十年,2016年轉任機械所。

工研院機械所所長胡竹生去(2020)年獲得「東元獎」殊榮,肯定他深耕機械領域之機器人智慧製造及電動自駕車輛研究近三十年,不但學術研發成就享譽國際,而且藉由機電整合的技術實力授權業界,促成許多新創的產研合作,協助國內企業升級轉型貢獻卓著。

64年次的王毓琪感謝她在工研院的第二任老闆行銷傳播處處長林佳蓉,栽培她到清華大學就讀在職專班。王毓琪笑說自己是個閒不下來的人,只要看到應該做的事,就會埋頭認真去做,甚至下班後也會在家自主加班。也因此,即使到清大進修期間有課業壓力,她也沒有放緩工作步調,甚至還更賣力,因而獲頒「工研菁英獎」。

加入機械所不過短短四年時間,王毓琪就能獲得他在工研院的第三任老闆胡竹生的肯定,並提名她獲得「傑出科技管理獎」,究竟是達成了怎樣的績效呢?我們可以從一個小故事來體會。

據了解,對於產研合作十分投入的胡竹生,不但帶領技術團隊努力研發,他同時也希望,從工研院衍生獨立出去的新創公司,能把工研院當成娘家,在公司成長的過程中,能繼續和工研院保持密切往來。

接待機械所的訪客,是王毓琪的工作之一,胡竹生給了她一個目標,那就是要做到「讓訪客很有感,來過一次,還會再回來!」

王毓琪一方面邀請衍生創業的新創公司把產品送到工研院,擺到機械所的展示廳,同時也訓練辦公室同仁如何介紹產品特色。

如此一來,許多來到機械所的訪客,不但對工研院的技術及衍生新創公司的故事有感,進而對眼前馬上可以購買的創新產品,購買的意願也很高。而且,很多訪客也會在腦海留下深刻印象,想著下回再來尋寶,看看還有什麼新產品。

還有一回,王毓琪把新創團隊的產品推薦到工研院內部員工的生活網上,沒想到很快就銷售了一百多台。難得的是,王毓琪做這些事都是主動的,她說,「我不是老闆說一,我就只做一的人」。


圖說:得獎時王毓琪說自己的座右銘是「凡事盡心盡力,結果交給上帝」。(圖:王毓琪提供)

王毓琪的用心,不但給了新創團隊很好的回饋與信心,同時也陪著機械所的同仁練出面對陌生人說話的膽量與成就感,更重要的是,可以讓新創公司感受到娘家暖暖的服務不曾中斷,只要有需要,第一個想到合作的對象就是工研院。

誰會想得到,看似簡單甚至無聊的訪客接待工作,竟可演變成讓機械所技術組接到更多業務的助力。王毓琪在發表得獎感言時,特別感謝胡竹生所長,她說自己只是把所有平凡的事情想辦法變成不平凡,獲得「傑出科技管理獎」對她這個非理工背景的人來說,真是莫大的鼓勵。


圖說: 工研院機械所經理王毓琪獲新竹市企業經理協進會第十七屆「傑出科技管理獎」(前排右3),與第17屆新竹市企業經理協進會傑出經理獎得主合影。




留言