工研院秋季校園徵材 供200研發職缺

圖說:工研院研發替代役施志軒

圖說:工研院研發替代役施志軒

近來不斷獲得國際科技大獎肯定的工研院,即將廣招200位新血加入跨領域的創新研發團隊,其中包括64位研發替代役!因應全球科技趨勢迅速轉變,工研院積極打造多元化的跨領域學習環境,選派菁英及創業創新團隊赴國外受訓,提供國內「AI人工智慧博士班培訓計畫」等進修管道,持續提升人力素質與競爭力;工研院也針對83年次(含)之後出生的役男,提供「先報到再當兵」專案。歡迎有志成為創新發明家、創業實踐家、科技關懷家的碩博士畢業生率先加入工研院。

培養跨領域研發能量 迎向產業新藍海

工研院人力處處長何大安表示,跨領域科技浪潮正襲捲全球,因此科技研發不再僅限於單一領域,企業界也都積極培養跨領域研發人才。作為台灣產業的創新引擎與呼應政府五加二產業創新計畫,工研院聚焦智慧機械、循環經濟、綠能科技、生技產業、新農業等跨領域技術,為產業轉型提供強而有力的人才、技術支援。

何大安指出,工研院具有多元化研發能量,也與多個國際頂尖研發機構建立良好的合作關係,正好能提供研發人員豐富的跨領域學習機會。尤其近年內推動的「鴻鵠計畫」,至今已安排超過150位重點研發人才前往國際頂尖研究機構,進行半年至一年的研究,包括德國佛勞恩霍夫研究院(Fraunhofer)、美國勞倫斯伯克利國家實驗室(Berkeley Lab)、日本産業技術総合研究所(AIST)…等,期透過與國際一流研發人員交流,培養研發人才的世界觀及持續創新的能力。

研發替代役與新鮮人進入工研院後,一方面能持續深入既有專長,另一方面還可透過開放式創新系統平台(OISP)與其他領域專家共事,強化跨領域科技職能,提升科技創新能量,甚至邁向新創事業、成就創業夢想。加入工研院,將是踏入跨領域、研發提升國際級視野的絕佳選擇。

案例:投身前瞻研發,展現機器人狂熱的施志軒

自稱「機器人狂熱份子」的施志軒,從小熱愛動漫裡的機器人戰士「鋼彈」,在台灣大學就讀期間所修習的課程與論文題目都離不開機器人,自2013年取得碩士學位後便申請研發替代役,加入工研院機械與機電系統研究所「智慧機器人組」,投身智慧機器人技術研發。在長達4年的時間裡,施志軒與團隊開發出「CPS(Cyber-Physical System虛實整合系統)研磨拋光機器人技術」,使工業機器人只要一天就能學會如何研磨拋光水龍頭,作業時間僅270秒,並結合機聯網達成軟硬整合的目標,表現甚至優於國外的研磨機器人手臂。目前此技術已被導入國內知名業者生產線,不但有助於水五金產業解決缺工、品質不均等問題,更成功輔導台灣傳統製造業升級,朝向智慧製造邁進。

近年內施志軒也前往日本東京國際機器人展(iREX),與安川電機、川崎重工業、FUNAC等國際知名機器人大廠交流,拓展國際視野;同時因工作表現優異,已在今年取得工研院AI學研博公費生資格,成為台大資工博士,實現就讀博士班、繼續精進AI科技領域的人生里程碑。

施志軒表示,工研院完善的工作環境與培育制度,讓自己在全力衝刺職涯理想時,也能兼生活平衡。他經常在下班後前往悠活館健身跑步,釋放壓力、保持身心健康,讓自己在面對工作挑戰時,更有衝勁!

打造兼顧工作與生活平衡的幸福職場 

工研院為員工提供完善的工作環境與生活後援,使員工能兼顧職涯發展與生活品質,達到「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」。包括:優於法令給假制度(特休、安胎、育兒、志工假等)與高於業界的勞工退休金提撥率(8%);提供員工眷屬的團體保險;設置托嬰中心、幼兒園以及附設安親班,協助照顧員工子女,使員工無後顧之憂;打造多功能運動健身場館「悠活館」,鼓勵員工在忙碌的工作之餘,以運動健身抒壓。

秋季校園徵才活動正式起跑

自9月底開始,工研院將前往全國多所大學舉辦徵才活動,包括9/27中山大學、10/1中央大學、10/3台灣大學、10/16交通大學、10/17中興大學、10/18清華大學、10/23成功大學與10/25中正大學。工研院將邀請多位院內跨領域計畫主持人與專家,親自到場與學生分享最新科技發展趨勢,歡迎有興趣的學子參加。

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